今天是:

您当前的位置:首页>> 政策解读>>“四送一服”天天看——芜湖市人才公寓建设使用政策篇

“四送一服”天天看——芜湖市人才公寓建设使用政策篇

发表时间:2017-09-11  责任编辑:江北产业集中区

  按照省委、省政府部署,省、市、区(县)联动,9月份集中开展送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素,服务实体经济“四送一服”活动,营造良好发展环境。为推进活动深入开展,现将省市有关扶持政策整理介绍,每天一篇。今天介绍芜湖市人才公寓的建设和使用相关政策。

  ——对新引进的来本市工作的高端人才及以上层次人才(人才类别见附件1),本人及其配偶、未成年子女在本市无住房,可享受产权型人才公寓,也可承租租赁型人才公寓。对来本市工作且在本市无住房的其他人才,符合条件的可租住公租房和享受租房补贴,购买首套自住商品房的,享受高校毕业生购房补贴。购买人才公寓、租住人才公寓、租赁社会房源享受生活补贴不予重复享受。

  ——人才分为国内外拔尖人才(A层次)、领军人才(B层次)、高端人才(C层次)、其他人才(D层次)等四个层次,符合规定条件的人才按照不同层次享受相应的人才公寓面积标准(标准见附件1)。对本市产业发展有决定性、关键性作用的特殊人才实行一事一议。

  1产权型人才公寓的销售价格由人才公寓产权单位委托专业评估机构按照同地段同品质商品房市场价格确定。引进的高端人才及以上层次人才本人或以配偶名义在我市首次购买人才公寓的,给予总房价的50%补贴,分五年等额拨付。

  2国内外拔尖人才、领军人才、高端人才、其他人才(1类)本人或以配偶名义在我市首次购买自住商品房的,分别给予总房价的50%、40%、30%、10%购房补贴,补贴额度最高分别不超过100万元、70万元、40万元、10万元,分五年等额拨付。

  3租赁型人才公寓按照每月租金的80%补贴。

  高端人才及以上层次人才租赁社会房源的,不享受租金补贴,符合条件的可申请享受生活补贴。

  4引进人才在我市缴纳公积金6个月以上,购买产权型人才公寓时,可享受最高30万元(夫妻双方最高50万元)公积金贷款,符合条件的同时享受惠居公司组合贷款。

  5高端人才及以上层次人才所购的产权型人才公寓自不动产登记之日起5年内不得上市交易。购房人5年内调离本市的,按原价格收回购房人所购买的人才公寓。超过5年但不满10年上市交易的,溢价部分的50%归政府所有。

  6租赁型人才公寓承租人应按照合同约定,合理使用人才公寓,按时缴纳租金等费用,不得转借、转租、闲置,不得用于经营活动。租赁年限一般为3年,最长不超过5年。

  人才公寓租住人在租住期限内,有下列情形之一的,终止其租赁合同,收回已配租的住房:

  (一)人事关系调离芜湖或不在芜湖工作和生活的;

  (二)改变人才公寓用途的;

  (三)破坏或者擅自装修人才公寓,拒不恢复原状的;

  (四)无正当理由连续6个月以上闲置人才公寓,或连续3个月未按规定缴纳租金的;

  (五)有其他违反租住协议的行为。

  附件1芜湖市人才分类及相应人才公寓面积标准.docx

附件

芜湖市人才分类及相应人才公寓面积标准

人才

类别

范围

人才公寓

自主购买

商品房

面积

标准(㎡)

补贴比例

补贴

比例

最高

额度

(万元)

国内外

拔尖人才

(A层次)

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;外籍院士;国家“千人计划”顶级人才;国家“万人计划”杰出人才;国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)、中国专利金奖(第一发明人);中国500强企业负责人,国内行业100强企业主要负责人;国际技能竞赛获奖者;中华技能大奖获得者;中国工艺美术大师;其他相当层次人才。

280

50%

50%

100

领军人才

(B层次)

享受国务院特殊津贴专家;国家“千人计划”长期项目入选者(含外专);国家“万人计划”领军人才;全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家杰出青年科学基金项目获得者;中国青年科技奖获得者;中科院“百人计划”(A、B);“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中宣部文化名家工程暨“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要完成人(前3名);近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人)、中国专利金奖(第二、三发明人);国内行业100强企业负责人,中国500强企业和行业100强企业的二级子公司主要负责人;全国技术能手获得者,国家级技能大师工作室负责人;携带拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化,并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人;能力突出且年薪200万元以上的人才;其他相当层次人才。

180

50%

40%

70

高端人才

(C层次)

国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“千人计划”(短期项目、青年项目)入选者(含外专);国家优秀青年科学基金获得者;中科院“百人计划”(C);省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;享受省级政府特殊津贴人员;省“百人计划”(含外专)入选者;国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名),省级优秀教学成果一等奖第1名,教育部高等学校教学名师奖获得者;安徽省“皖江学者”特聘教授;近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人,二等奖第一完成人);省级专利金奖(第一发明人);具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才;教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位(有在国外从事本专业3年以上工作经历)或副高级以上专业技术资格的海外留学人才;携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人;取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省(部)级技能竞赛一等奖的高技能人才;省级以上技能大师工作室负责人;省技能大奖,省技术能手;中国500强企业和行业100强企业的二级子公司负责人;市级以上首席技师;市级以上中小学(幼儿园)名教师、名校长;能力突出且年薪50万元以上的人才;其他相当层次人才。

120

50%

30%

40

其他人才

(D层次)

1类:副高职称;高级技师;入选市级青年英才培养项目人才;能力突出且年薪20万元以上的人才;其他相当层次人才。

 

10%

10

2类:D层次除1类以外的其他人才。

符合条件的可租住公租房和享受租房补贴;高校毕业生购房补贴政策可执行到2017年底

备注:对本市产业发展有决定性、关键性作用的特殊人才可实行一事一议。